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为基层减负你做了什么?

日期: 2019-05-14 10:42 浏览次数 :

  中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年作为“基层减负年”,聚焦“四个着力”,建立中央层面整治形式主义为基层减负的工作机制。

  3月27日,集团公司党组召开会议指出,认真落实中央这一文件精神,从源头上防范文山会海、重复扎堆、层层加码等问题,确保形式主义突出问题得到有效解决,切实为基层干部员工“松绑减负”。

  如何将中央精神和集团公司党组部署落到实处,解决形式主义这一顽固性和反复性的问题,要求我们从思想上深刻认识,扒掉形式主义的各种隐形外衣,树立实干导向,坚定不移地把作风建设引向深入。

  “上面千根线,下面一根针。”基层工作千头万绪。让我们静心想想,为基层减负,我们能做到什么,该做些什么?

  中国石油网消息3月27日,川庆钻探50567钻井队搬迁至苏里格气田储气库井场。第一次面对开眼直径近半米的大尺寸井眼、更为复杂的施工工艺,一向沉稳的队长王晓磊慌了神。但2天钻完500米表层后,他心里的石头终于落了地。

  “上级组织到现场宣讲形势任务、指导帮促,制定技术方案,让我们施工有了底气。”王晓磊说。现在,每个层位用什么工艺参数、钻具结合和泥浆体系,都有了翔实数据,大家都准备撸起袖子大干一场。

  坐在“家门口”享福利的不止50567钻井队一支队伍。今年生产刚启动,这个公司领导班子成员就带队沉到生产一线,开展形势任务、经营政策宣讲,把“一井一策”技术方案、检查帮促送到各施工区域和重点工程现场,寻找“焦点”、厘清要点、直击“痛点”、破解难点。“机关想基层之所想,主动传经送宝,让我们腾出精力更好地抓具体工作落实,就是对基层最好的减负。”30656钻井队队长杨金儒表示。

  中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》后,这个公司立即行动起来,通过领导班子会、管理人员视频会传达通知精神,同安全环保、提速提效、“四化”建设、改革改制、基层党建等具体工作相结合,从思想观念、工作作风、领导方法和服务基层上找根源、抓整改,引导各级党组织认真开好集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会,在机关部门开展“我为基层减负做点啥”大讨论活动,对查摆出的形式主义问题,进一步梳理汇总,分类分项落实整改,最终体现在保障钻井生产的提速提效上。

  今年,这个公司修订了经营政策,以钻井项目部(组)为经营市场主体,专业化服务依据内部价格和服务质量,与钻井进尺挂钩结算。各专业公司纷纷建立服务保障钻井生产的“直通车”,干部主动当好“店小二”,让钻井队轻装上阵打好井。在公司培训分委会上,大家围绕“如何提高培训质量,培训工作如何减负”建言献策,“充分利用视频培训,把培训班办到生产一线,让基层员工少跑路”成为共识。最终,会议决定今年60%以上的培训要在一线举办。

  目前,长庆钻井总公司正在开展“解决形式主义突出问题为基层减负”专项行动,基层员工的干劲更足了。3月27日,无极3注册这个公司以35天有效生产时间,年钻井进尺跃上100万米,与去年周期持平,水平井多打了14.74万米,生产时率提高0.1个百分点。(特约记者董晓燕 通讯员陈鹏)

  湖北销售公司宜昌分公司枝江CNG母站开业在即,站内绿化带遍地杂草,影响站容站貌,仅靠站内4名员工完成1万多平方米的除草工作,任务十分艰巨。得知这一消息,3月18日,宜昌分公司组织5个党支部党员,成立以党委书记为队长的党员突击队,到距离分公司机关60公里之外的枝江CNG母站展开除草行动。 通讯员 曾祥波 摄

  长庆油田采油三厂给基层减负从精简资料开刀。截至3月27日,这个厂仅井区(中心站)这一层级,需要填写的记录本已由年初的22本减至7本,采油工程生产管理系统报表一次性削减了54张。

  资料多而杂是形式主义的突出表现。“每天除了正常工作外,最头痛的就是填写各种资料、报表和记录。生产运行报表、两小时联系记录、岗位练兵记录、个人学习笔记、员工培训记录、干部谈心记录”一提起资料,号称“表姐”“表哥”的基层专兼职资料员,人人都能倒出一肚子苦水。

  近年来,针对资料多、会议多这一禁而不绝的顽疾,结合领导机关转变作风及为基层减负活动的开展,采油三厂从基层反映最强烈的事项抓起,先后推出规章制度“废、改、立”、资料报表“精、简、优”等一系列措施。特别是今年年初以来,这个厂把资料精简优化作为推行中心站管理的配套工程,按照规范化、电子化、共享化的原则,突出作业区、井区(中心站)两个层级的革,进一步简化生产资料名录及填报程序,有效减轻了基层员工的劳动强度。

  让员工能看得见的变化不仅仅体现在资料上,更发生在会场内外。据不完全统计,今年年初以来,这个厂各类会议减少了50%以上。厂里还把4月份确定为“无会月”,明确要求除旬度生产例会和紧急会议外,不组织其他会议,有事利用现场办公直接解决。另外,这个厂还决定取消今年上半年绩效考评检查,由各单位自主检查。“这是给我们实实在在地减负呀!”面对厂里的决定,基层员工一片叫好。

  减负但不能减责,走出会场更要走进现场。概预算站站长杨巍走进“结对子”联系点桐寨作业区392中心站,在工作帮扶的同时,无极3开展形势任务教育宣讲。他说:“现在,基层干部可以腾出更多时间琢磨生产优化的事了。”

  解决形式主义突出问题,促使干部转变工作作风,将更多的精力服务基层原油上产。据不完全统计,今年一季度以来,采油三厂HSE委员会55名委员积极开展进站点活动,走进现场面对面帮助基层一线查找隐患,解决问题,共发现各类隐患136项,提出工作建议75条,帮助基层解决各类问题180多个,原油生产稳踏全年计划节奏。(记者杨文礼 通讯员杨彦春)

  “设备物资科的干部和我们一起住帐篷,每天一身油一身泥,三天时间帮我们修复了5台推土机,线队副队长白伦元说。青海物探切实转变工作作风,向“光说不练”的党员干部亮红牌。活动两个月来,“跑腿”党员干部成为青海物探的“风向标”。

  今年青海探区地震勘探工作量呈持续增长态势。青海物探认为,要高质量完成今年的地震勘探工作量,助力青海油田油气勘探大发现,党员干部在工作中示范带头作用尤为重要。为此,青海物探处将2019年确定为“党建质量提升年、作风建设加强年、基础管理深化年”。

  为进一步发挥党员领导干部的示范作用,青海物探大力倡导“一线工作法”,要求机关党员干部要成为基层服务跑腿的“办事员”,基层党员干部必须做现场生产的“泥腿子”,让干部在一线得到锻炼、决策在一线得到落实、问题在一线得到解决、创新在一线得到体现、成效在一线得到检验,促进作风转变,实现管理前移。

  初春的柴达木盆地依然冰封雪冻,然而在2139队项目的工地上, 20名党员被安排在每个关键岗位,成为班组生产的领头雁、攻坚克难的急先锋。设备副队长陈培青为方便工作,将自己的帐篷扎在设备修理区,吃住在现场。入春生产启动以来,这个队没有发生一起因设备故障导致的窝工事件。“物探队设备白天要工作,只能利用夜晚维修。3月初有两台关键生产设备接连出现故障,陈队长3天没睡一个囫囵觉,直到设备完全正常了,他才踏踏实实地吃了一顿饱饭。”这个队修理工雷越说。

  机关科室党员干部服务生产一线,用行动诠释“跑腿”党员干部形象。风西三维地震勘探项目是柴达木盆地2019年度首个高效采集项目。面对项目启动前期人员新、事务杂、安全风险多的具体情况,安全环保科两名专职安全员驻队解决实际问题。党员茹作林半个月时间共组织开展驾驶员取证培训51人次,开展民爆物品使用手持机培训50人次,使小队员工安全取证难问题迎刃而解。

  据了解,一季度,青海物探已经有两个三维项目通过甲方验收。干柴沟三维项目推路工作累计完成1765公里,风西三维地震勘探项目已正式开炮采集。(记者吉海坚 通讯员段国东 程俊峰)